写求职信的注意事项

概要： 求职 时，一封好的 求职 信可以助你顺利敲开目标企业的大门。不论网申或是现场 招聘 ，个人 简历 和 求职 信对于求职者都是必备装备。但须绕开以下四个误区以提高 找工作 成功率。 1、不够自信，过于谦虚 求职者应当在信中强调自己强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要时那么坦率。 2、主观意愿，推理不当 许多求职者为了取悦于 招聘 单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。 3、语气过于主观 对于 招聘 单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”，“我觉得”，“我看”，“我想”等字眼。 4、措辞不当，造成反感 写 求职信 最忌用词不当，例如：有我这样的 人才 前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这们的词语，怎么会不反感呢？

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　　  求职 时，一封好的 求职 信可以助你顺利敲开目标企业的大门。不论网申或是现场 招聘 ，个人 简历 和 求职 信对于求职者都是必备装备。但须绕开以下四个误区以提高 找工作 成功率。
       1、不够自信，过于谦虚
       求职者应当在信中强调自己强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要时那么坦率。
       2、主观意愿，推理不当
       许多求职者为了取悦于 招聘 单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。
       3、语气过于主观
       对于 招聘 单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”，“我觉得”，“我看”，“我想”等字眼。
       4、措辞不当，造成反感
       写 求职信 最忌用词不当，例如：有我这样的 人才 前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这们的词语，怎么会不反感呢？