人力资源主管求职信

概要：京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用 microsoft windows 2000,microsoft office 2000,adobe photoshop 5.5，adobe pagemaker 6.0, macromedia dream weaver 3.0 得心应手，并正在学习html，javascript,asp 等。 工作经历 *1999.1—-至今 xx 电脑公司 人力资源部 经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/ 负责员工的再教育和再培训 *1996.5—-1998.12 xx 软件公司 人力资源部 招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10—1996.4 xx 通信公司 市场部 市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，

人力资源主管求职信,http://www.yilula.com

姓名：xxx 性别：男 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：学士 专业：工商管理 联系电话：0755-12345678 手机：13900008888 联系地址：深圳市福田区深南大道xx 号 邮编：518028 email address： xxxxxxx@sohu;xxxxxxx@163 教育背景 毕业院校：北方交通大学 1990.9—1994.7 经济与工商管理学院 工商管理 另：其他培训情况 *1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训 *1999.10 诺基亚（中国）投资有限公司 人力资源管理培训 *英语通过国家cet 六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用 microsoft windows 2000,microsoft office 2000,adobe photoshop 5.5，adobe pagemaker 6.0, macromedia dream weaver 3.0 得心应手，并正在学习html，javascript,asp 等。 工作经历 *1999.1—-至今 xx 电脑公司 人力资源部 经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/ 负责员工的再教育和再培训 *1996.5—-1998.12 xx 软件公司 人力资源部 招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10—1996.4 xx 通信公司 市场部 市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。 请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！ 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。 另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！ “人力资源主管