行政秘书个人简历

概要：导监督执行情况；各类办公设备的管理和使用。离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队批注：如没特殊要求，最好不在简历上写离职原因，这完全可以留到面试时讨论。2002年7月——2004年5月XXXXX公司北京分公司总经理秘书处理办公室日常的各项工作和事务；公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通；员工出勤情况的管理及档案的管理；协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作；负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。批注：工作经验都是工作职责的简单罗列，这样如何能让你从一大堆经历相当的求职者中脱颖而出？一定要把你工作中取得的成绩写出来，让人知道你能做什么，做到什么程度。教育背景2003年9月——2005年7月北京**大学工商管理专科2000年9月——2003年7月北京**学校计算机应用职高其他技能熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；易于与人沟通，有很强的团队合作精神；熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力；全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级；英语熟练，有全国四级等级证书。

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个人信息

　　姓名：个人简历

　　性别：女

　　年龄：

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　　联系电话：

　　地址：

　　邮编：

　　求职意向

　　寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。

　　批注：求职意向最好简单明了，直接写明自己的目标职位，不要用这样“抒情”的语句

　　自我评价

　　三年的秘书工作经验，踏实、细心；为人处事能力强。

　　批注：自我评价是HR了解你的第一步，一定要重视，现在的实在是太简单，不能给HR什么是实际的信息。

　　工作经验

　　2004年5月——现在　北京XXXXXXX公司　行政部秘书

　　处理行政部门各项日常工作和事务；

　　文件的收、发；资料档案的管理；

　　公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况；

　　各类办公设备的管理和使用。

　　离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队

　　批注：如没特殊要求，最好不在简历上写离职原因，这完全可以留到面试时讨论。

　　2002年7月——2004年5月　XXXXX公司北京分公司　总经理秘书

　　处理办公室日常的各项工作和事务；

　　公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；

　　协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通；

　　员工出勤情况的管理及档案的管理；

　　协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作；

　　负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。

　　批注：工作经验都是工作职责的简单罗列，这样如何能让你从一大堆经历相当的求职者中脱颖而出？一定要把你工作中取得的成绩写出来，让人知道你能做什么，做到什么程度。

　　教育背景

　　2003年9月——2005年7月　北京**大学　工商管理　专科

　　2000年9月——2003年7月　北京**学校　计算机应用职高

　　其他技能

　　熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；

　　易于与人沟通，有很强的团队合作精神；

　　熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力；

　　全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级；

　　英语熟练，有全国四级等级证书。